Carrières

Nous devons notre réussite au travail d'équipe. Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée n'est pas chose facile. C'est la raison pour laquelle nous nous efforçons de soutenir et former chacun des membres de nos équipes en mettant à leur disposition tous les outils et toutes les ressources dont ils auront besoin pour s'épanouir, à nos côtés et au quotidien.

Transparence de la couverture (TIC)

La TIC exige des mutuelles de santé collective et des assureurs qu'ils mettent à disposition du public des fichiers sous une forme exploitable par un ordinateur. Ces fichiers doivent contenir les tarifs négociés avec les fournisseurs du réseau et l'historique des réclamations des fournisseurs hors réseau. Pour télécharger le fichier conforme, veuillez saisir l'EIN à 9 chiffres de Superior Essex : 20-0282396

L'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) est la loi

Superior Essex n'exerce aucune discrimination ni aucun harcèlement à l'encontre des candidats, des employés ou des anciens employés sur la base de la race, de la couleur de peau, de la religion, du sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de l'origine nationale, du handicap, de l'âge (40 ans ou plus) ou de l'information génétique.

Discrimination Harassment Retaliation Prevention Policy (Politique de prévention de la discrimination, du harcèlement et des représailles de Californie) Anglais | Espagnol

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